2026年上半年，材料工程学院分工会积极探索新形势下基层工会服务职工的有效路径，扎实推进特色品牌建设，有效助力新入职青年教师快速成长，获得广泛认可。
【导师领航，教学成长】在教学赋能方面，学院实施青年教师导师制，发挥老教师"传、帮、带"作用。青年教师时宇馨在第十一届"教坛新秀"汇课比赛中摘得一等奖，导师杨洋荣获优秀指导教师。本届比赛共有35位专任教师和10位专职辅导员参加，经专家评审、校长办公会议审定，竞争激烈。时宇馨老师凭借严谨的教学设计、生动的课堂呈现和扎实的学科底蕴，获得评委的一致好评，在全校参赛教师中夺得一等奖，充分展现了材料工程学院青年教师的良好精神风貌和专业素养。导师杨洋老师全程参与培养，在教案设计、授课技巧、课堂管理等方面给予了细致入微的指导，定期随堂听课、及时反馈，助力时宇馨老师在短时间内快速成长，精准提升教学能力，充分发挥教学经验丰富的老教师"传、帮、带"作用。
【平台搭建，科研腾飞】在科研赋能方面，学院组织科研项目申报指导，举办科研沙龙和学术讲座，聘请院内外专家开展一对一辅导。青年教师朱维杰博士以苏州工学院为第一完成单位，在国际顶级期刊《Nature Communications》上发表了高水平研究论文，取得了学院近年来的突破性科研成果。在"职场充电站"的支撑下，朱维杰博士坚持深耕电催化与电合成研究领域，先后在Nature Communications、Journal of the American Chemical Society、Angewandte Chemie International Edition、Energy & Environmental Science等国际高水平期刊发表10余篇学术论文，并主持了江苏省自然科学基金青年项目和江苏省高等学校基础科学研究面上项目，成为学院青年科研骨干。
品牌建设以来，材料工程学院青年教师队伍整体面貌发生了显著变化：教学竞赛获奖数量显著提升，科研项目申报数量和高水平论文发表量持续增加，实验室安全管理水平迈上新台阶。学院分工会将继续深化"职场充电站"品牌内涵，拓展服务边界，为每一位教职工的职业成长提供温暖有力的支撑。
